외주 개발사가 납기를 놓쳐 내부 직원이 vibe coding으로 임시 복구해야 합니다 — 교육보다 남길 산출물 먼저

이 페이지가 필요한 순간

• 지금 겪는 문제

  외주사가 일정 지연 또는 유지보수 중단을 통보했고, 내부 담당자는 당장 작은 자동화/수정이라도 해야 합니다.

• 왜 지금 급한가

  갑자기 납기·운영 공백이 생겨 일반 생성AI 교육보다 즉시 쓸 rescue 교육이 필요합니다.

• 일반 콘텐츠가 놓치는 지점

  교육 수요가 ‘역량 강화’가 아니라 외주 리스크 대응에서 발생합니다.

이 샘플이 바로 주는 가치

• 3분 판단

  복잡한 입력 대신 핵심 조건 3개로 다음 경로를 나눕니다.

• 준비물 정리

  상담 전 필요한 자료와 빠진 조건을 보여줍니다.

• 다음 행동

  바로 문의, 자료 보강, 대안 비교 중 무엇이 맞는지 제안합니다.

결과별 다음 행동

• 임시 자동화 교육

  임시 자동화 교육 경로라면, 강의 커리큘럼보다 30일 안에 남길 업무 산출물을 먼저 고릅니다.

  참여 직무와 실습 제약에 맞는 rescue 워크숍 범위를 잡습니다.
• 요구사항 재정리

  요구사항 재정리 경로라면, 강의 커리큘럼보다 30일 안에 남길 업무 산출물을 먼저 고릅니다.

  참여 직무와 실습 제약에 맞는 rescue 워크숍 범위를 잡습니다.
• 외주 인수인계 체크

  외주 인수인계 체크 경로라면, 강의 커리큘럼보다 30일 안에 남길 업무 산출물을 먼저 고릅니다.

  참여 직무와 실습 제약에 맞는 rescue 워크숍 범위를 잡습니다.

같이 붙일 콘텐츠

• 외주 실패 시 7일 복구 체크리스트

  외주 실패 시 7일 복구 체크리스트를 교육 후 남길 파일·자동화·업무 변화 기준으로 정리합니다.

• 비개발자 vibe coding 첫 과제

  비개발자 vibe coding 첫 과제를 교육 후 남길 파일·자동화·업무 변화 기준으로 정리합니다.

• 계정/소스 인수인계 요청문

  계정/소스 인수인계 요청문를 교육 후 남길 파일·자동화·업무 변화 기준으로 정리합니다.

준비하면 좋은 자료

• 현재 업무 흐름

  현재 업무 흐름은 교육을 실제 업무 산출물로 연결하는 기준입니다.

• 접근 권한

  접근 권한은 교육을 실제 업무 산출물로 연결하는 기준입니다.

• 수정 요청 목록

  수정 요청 목록은 교육을 실제 업무 산출물로 연결하는 기준입니다.

• 보안 제약

  보안 제약은 교육을 실제 업무 산출물로 연결하는 기준입니다.

첫 영업/공유 문장