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noindex · production brief · AX·바이브코딩 교육

개발자가 갑자기 퇴사해서 현업이 vibe coding으로 유지보수해야 해요

간단한 내부툴·랜딩·자동화가 개발자 한 명에게 묶여 있었는데 퇴사함

구매자가 처한 상황

교육 예산은 있지만 현업 정착·보안·강사 수급이 막힌 담당자

개발 인력 변동과 AI 코딩 도구 확산이 맞물려 비개발자 보수교육 수요가 생김

차별 포인트 — 강의 소개보다 조직이 막힌 순간의 산출물·보안·30일 정착 기준을 제시해 내부 설득에 유리합니다.

입력 저장 없음

퇴사 코드 인수인계 위험 체크

교육 범위, 건드리면 안 되는 부분, 외주 질문표를 만듭니다.

체크하면 고객에게 보여줄 판단 결과가 나옵니다.

결과 갈래

보안·실습·30일 산출물 조건으로 교육/워크숍/컨설팅 구매를 나누는 도구

같이 만들 콘텐츠

수익화 구조

입구 — 교육 적합도/실습 설계 진단

첫 판매 — 워크숍·교육 패키지

확장 — 부서별 자동화 코칭·운영

첫 접근 메시지

“개발자가 갑자기 퇴사해서 현업이 vibe coding으로 유지보수해야 해요” 상황을 겪는 담당자에게 일반 가이드가 아니라 3분 판단 페이지를 먼저 보냅니다.

검증 방법

다음 제작 순서

  1. polished page 첫 문장 검수
  2. 결과별 branch 3개 보강
  3. 상담 전 요청문을 더 짧게 수정
  4. 반응 있는 branch 콘텐츠 3개 제작

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